BlueWays: Change by Design

Home

BlueWays, jouw partner in organisatie-ontwikkeling

Training Organisatie-ontwikkeling; hoe doe jij dat?

Innoveren, veranderen, anders werken, anders organiseren.
Er moet blijkbaar veel anders in deze tijd.
In organisaties  werken veel mensen hard. Er ligt veel op je bordje. En het moet dus ook nog anders. En dat anders kan veel gezichten hebben. Dat kan meer co-creatie zijn, of agile, lean, innovatiever, aansluitend bij  veranderingen in de markt, volgens de nieuwe sturingsfilosofie, ander leiderschap.

Ga er in de huidige tijd maar aan staan.

Daarom hebben wij de training organisatie-ontwikkeling; hoe doe jij dat? ontwikkeld. Dat is een training waarin je concrete toepassingen aangereikt krijgt om zelf aan de slag te gaan. Maar je kan het ook zien als intervisie tussen de groepsleden. Waar loop je tegen aan, hoe los jij dat op?

Onze trainer, Dirk Kaan heeft zelf bij diverse organisaties een bijdrage geleverd aan de organisatieontwikkeling. Als ervaren manager, adviseur, consultant, coach, ondernemer, ambtenaar, leidinggevenden, innovator, conceptontwikkelaar, spreker, inspirator, pain in the ass, en misschien vergeet ik er nu nog een paar, kan hij je misschien helpen met het optimaliseren van je resultaten en zorg te dragen voor innovatiekracht om stappen te zetten in de veranderingen waar je zelf onderdeel van wilt zijn.

“Dirk heeft een enorme creatieve geest. Hij weet verschillende invalshoeken op een bijzondere manier met elkaar te combineren, wat dan tot echte verrassende, verfrissende en nieuwe ideeën leidt. Hij kan met hele verschillende vraagstukken aan de slag en op verschillende niveaus, van individueel niveau, tot team- en organisatie niveau .

Hij is betrokken, brengt inspiratie, is enthousiast en neemt je daarin mee. Hij weet mensen op een prettige manier uit te dagen en te motiveren. Hij verrast en laat je ervaren hoe het anders kan.

Het faciliteren van bijeenkomsten doet hij ook op een prikkelende manier.
Als sparringpartner helpt Dirk de (innovatie)kracht bij je als persoon, team of organisatie te ontdekken.”

Dirk Kaan van BlueWays is daarvoor jouw specialist!


Ik wil meer info over deze training

question-mark-2492009_1920
Schermafbeelding 2020-07-14 om 19.53.03
industry-2630304_1920

BlueWays

De naam BlueWays is geïnspireerd op 3 “blauwe concepten”; Blue Zones, Blue Economy en Blue Ocean Strategie.
BlueWays, de blauwe paden die je kan betreden om onderdeel te zijn van een mooiere, vitalere wereld!


Download de eerste stap op dit pad

blueways-schema-dbl

Change by Design

Het innovatiebeleid in Nederland en Europa is tot nu toe vooral gericht op technologie en bedrijven. De laatste jaren proberen overheden om het innovatiebeleid ook te gebruiken voor het aanpakken van maatschappelijke opgaven, zoals klimaatverandering. Om maatschappelijke opgaven gericht aan te pakken, is een nieuw genre innovatiebeleid nodig, naast het klassieke beleid dat draait om technologiestimulering en het innovatievermogen van bedrijven. Hierin moeten ook grotere delen van de samenleving actief worden betrokken. BlueWays is de partner die je zoekt om opgave gericht innovatiebeleid concreet te maken!

De definitie van innovatie is ‘Met relevante impact fundamenteel iets anders doen dan voorheen.’ Deze definitie impliceert dus dat innovatie gaat over een wezenlijk ander product/dienst/oplossing dan wel een fundamenteel ander business- of verdienmodel. Het gaat dus niet over investeringen en inspanningen gericht op verbetering van de huidige prestaties van de organisatie richting haar markten en klanten. Echte innovaties hebben geen duidelijk omschreven kaders met een concreet afgebakend beoogd resultaat. Het is een open proces met de omgeving, waarbij het uitgangspunt ‘innoveren = leren = veranderen’ het veel lastiger maakt om bijvoorbeeld op voorhand business cases of projectaanpakken op te stellen, en daarop te sturen. Het is een leerproces dat als zodanig gemanaged en gemeten dient te worden.

Ben jij de persoon die binnen jouw organisatie bezig is met verandering en innovatie? Bezig om een toekomstgericht organisatiemodel te ontwikkelen? Dan is de BlueWays methode misschien iets voor jou. Het geeft je tools om te werken aan een lerende organisatie, gericht op de ontwikkeling van competenties van de mens en een organisatie die in staat is om flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden. BlueWays helpt je de potentie van de organisatie te ontsluiten om vernieuwing tot stand te brengen. Want een managementstrategie dat uitgaat van de huidige kaders kan niet mee in de ongewise toekomst. BlueWays kan je helpen die verandering te ontwerpen. Dit kan door coachingsessies, maar ook door teamsessies, of costumer journeys te ontwerpen, danwel trainingen te verzorgen. Kijk eens naar training change by design bw-1

BlueWays heeft voor diverse klanten concepten ontwikkeld. Concepten die de organisatie laten ontdekken hoe de toekomst er uit kan zien. Om een idee van een concept te krijgen kijk dan eens op de volgende site; zie hier voor www.dehuizenprinters.nl www.033opdefiets.nl www.stadslab033.nl www.blauweparaplu.org.

Interesse? Mail naar info@blueways.nl voor meer info

2017-11-01-PHOTO-00000342
beaver-academy-camp-diamonds-2

Van 4 uur tot 4 jaar

BlueWays doet aan haar klanten de volgende belofte.

Door met ons samen te werken ontdek je de beste toekomst die bij je past. Energie wordt omgezet naar daadkracht. De vergezichten – de bekende stip aan de horizon-, halen wij dichterbij.

Dat kan door een sessie van 4 uur. Maar we ontwikkelen ook concepten – samen met de organisatie –  waarbij er meerdere jaren nodig zijn om het nieuwe businessmodel vorm te geven. Dus van 4 uur tot 4 jaar kan de looptijd zijn een innovatieslag zijn.

Schermafbeelding 2020-07-14 om 19.53.03

BlueWays
Beringstraat 55
3814XW Amersfoort
Telefoon: 0655890633
E-mail: info@blueways.nl


via Facebook


via Twitter


via Insta


via LinkedIn