Blueways
Home
Neem contact op
Producten
Blog
Afbeeldingengalerij
BlueZones
Home

Door Dirk Kaan

De verhalen over Blue zones, Blue economy en Blue oceans zijn voor mij de inspiratie om BlueWays op te richten. Blueways heeft ten doel om mij / ons te leren hoe wij de principes van deze “blauwe verhalen” in ons denken en handelen kunnen krijgen.

Blueways zijn “blauwe paden”. Deze paden bewandel je als je inspiratie hebt gekregen van Blue Zones, Blue Ocean Strategy c.q. Blue Economy.

Deze Blauwe paden leiden naar een wereld waar niches zijn waar men marktruimte creëert, in plaats van er met anderen om te vechten. Doordat de marktruimte nieuw is, zijn ook de regels nog niet vastgelegd, hetgeen kansen biedt. Kansen om socialer, innovatiever in deze niches aan de slag te gaan.

Wat doet Blueways

“gewoon projecten DOEN”

 

Ik onderneem in Blueways. Dat betekent dat ik projecten in opdracht van opdrachtgevers doe, dat ik zelf projecten start en dat ik lezingen geef over Blue Zone.

Als "trainer" geef ik samen met anderen trendsessies en summerschools  over hoe onze economie er in 2020 uit ziet en of je als ondernemer, ambtenaar daar op tijd klaar voor bent. En zo niet... wat je te doen staat. Samen met anderen heb ik de Amersfoort Academie opgericht. Een academie voor niet wetenschappen om in de Amersfoortse regio mensen en ideeën te verbinden, te vernieuwen en te versnellen. 

Ik bied leerreizen aan. Geen reis waar je de wereld over gaat, maar waarin je leert te leren. De leerreis kent 5 “bestemmingen”

1 learning to know

2 learning to do

3 learning to work together

4 learning to be

5 learning to presencing

 

Deze leerreizen kan je in je organisatie brengen, maar je kan je organisatie ook in een leerreis onderbrengen. Wat is het verschil?  Dat kom ik graag een keer aan je uitleggen :-)

 

Arbeid verandert in deze tijd. Geen lifetime employmend meer maar boundryless carriers. Wat betekent dat? Kunt u flexibel groeien en krimpen. Tijdelijk mensen aan je verbinden? Ik heb een werkleerbedrijf opgezet. Kunnen we met elkaar werken, leren, lachen en nog veel meer, en ondertussen uitvinden wat een nieuwe manier van samenwerken is?. 

De doelstelling is om mensen de ruimte te geven om hun eigen talenten te ontdekken en daarna richting te geven aan hun toekomst door middel van het uitvoeren van realistische opdrachten. Hierdoor motiveren wij de mensen om (verder) te leren of hen op de juiste manier voor te bereiden op de arbeidsmarkt. 
Wij bieden een inspirerende omgeving waar individu, overheid, onderwijs, instellingen en bedrijven terecht kunnen voor begeleidingstrajecten die aansluiten bij individu, onderwijs en arbeidsmarkt.

Wij geven antwoord op de vraag:
Hoe geef je, samen, in deze tijd, invulling aan samenwerken, met als resultaat dat je klaar bent en leert klaar te blijven, voor de arbeidsmarkt. Je weet wat je toevoegt en weet wat je aan elkaar hebt! Samen Sterk.
Het antwoord is: Het uitzendbureau van en voor de toekomst; de ToekomstFabriek van Blueways.


De ToekomstFabriek is er voor iedereen die een ”gat” ervaart tussen eigen ambitie en de vraag van het werkveld. Dat kunnen mensen zijn die bij het UWV ingeschreven staan, schoolverlaters die zich willen orienteren op de arbeidsmarkt, mensen die voor een reintegratietraject staan, mensen die willen onderzoeken of ze als zelfstandige aan de slag willen. Eigenlijk dus voor iedereen die gemotiveerd is om met eigen arbeid zijn of haar zelfredzaamheid te vergroten. De ToekomstFabriek is daarmee een broedplaats voor sociale veerkracht.

 

Blue zones zijn mooi, maar ze liggen in Italie, Japan, Griekenland, Amerika en Costa rica. Niet echt heel dicht bij ons in de buurt. Ik start zelf projecten om de “Blue zone-gedachte” in mijn eigen omgeving van de grond te krijgen. 



HomeNeem contact opProductenBlogAfbeeldingengalerij